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Das thema für das autorenleben Er stellt sich auf diese wörter zu sagen

Die Unternehmen ist berechtigt, die Art, das System der Bezahlung des Werkes, die Bedingung der Prämierung, den Stellenplan zu wählen, die Umfänge der Tarife ( zu erhöhen. Es existieren zwei Formen der Bezahlung des Werkes - akkordweise und periodisch mit ihren Abarten (den Systemen)

Die Abwesenheit der deutlichen Formulierungen in den Arbeitsbüchern kann zu den falschen Berechnungen des ununterbrochenen Arbeitsdienstalters der Arbeit des Arbeiters bringen, besonders betrifft es die Entlassungen, die mit der Notwendigkeit des Abgangs des minderjährigen Kindes verbunden sind.

Der Urlaub auf der Arbeit nebenamtlich wird gleichzeitig mit dem Urlaub nach der Hauptarbeit gewährt., Falls nach dem Hauptarbeitsplatz dem Beschäftigten mit einem zweiten Arbeitsverhältnis der Urlaub der Dauer gewährt wird, wird auf Bitte des Beschäftigten mit einem zweiten Arbeitsverhältnis ihm der Urlaub ohne die Löhne auf entsprechend der Tage gewährt.

Die Summen, die für die Tage des Urlaubes im folgenden Monat gehören, sollen in den Fonds der Bezahlung des Werkes des Monats gebracht sein, was gleichmäßig zulassen wird, die Aufwände des Werkes, der in die Selbstkosten eingeht zu verteilen. Die Versicherungsbeiträge sollen im Monat angerechnet werden, in dem nach den Dokumenten die Anrechnung und der Summen, einschließlich nach den übergehenden Urlauben erzeugt ist.

- Für den Fall, wenn in der Rechenperiode eines oder mehreren Monats nicht vollständig, mittels der Teilung der angerechneten Summe des Gehaltes in der Rechenperiode auf die summarische Zahl der Tage, die für die vollständig durchgearbeiteten Monate bestimmt sind, ausgehend von den Bedingungen, die für die vollständig durchgearbeitete Periode bestimmt sind, und für nicht der durchgearbeiteten Monate, ausgehend von den Bedingungen, ¡ÙÕ für nicht der vollständig durchgearbeiteten Periode durchgearbeitet sind.

Er wird (nach faktoren-) mit dem Herangehen an die Einschätzung des Arbeitsbeitrags des Arbeiters charakterisiert, wofür der Komplex der Parameter festgestellt wird: einerseits, die Gesamtheit der Normen des Werkes (der Zeit, der Leistung), mit anderem - die Gesamtheit der Normen der Bezahlung (die Tarife, die Gehälter, den Zuschlag, des Zuschlages).

Bei der im Akkord-progressiven Bezahlung des Werkes wird das Gehalt nach der Leistung der Produktion innerhalb der bestimmten Norm bei der unveränderlichen Schätzung (wie bei der Geraden akkordweise), und für die Produktion, die über die Ausgangsnorm produziert ist, nach progressiv - den anwachsenden Schätzungen angerechnet.

Die Organisationen wählen die Formen und die Methoden der Buchführung ausgehend vom Umfang der Berechnungsarbeiten, des Vorhandenseins der Rechentechnik und der sonstigen Bedingungen selbständig. Sie nicht nur können die empfohlenen Formen verwenden, sondern auch, einschließlich die Formen der Buchhaltungsregister, das Programm der Registrierung und der Bearbeitung der Informationen entwickeln. Zugleich sollen sie die allgemeinen methodologischen Prinzipien, die in der zentralisierten Ordnung bestimmt sind, sowie die Technologie der Bearbeitung der Berechnungsdaten beachten.

Der Stundenlohn des Werkes besteht darin, dass die Arbeit für die Zeiteinheit entsprechend dem Tarif bezahlt wird. Die Tarife können die Wachen Tages-, monatlich sein. Das Gehalt klärt sich mittels der Multiplikation des einstündigen Tarifes auf die durchgearbeitete Zeit, beim einfachen periodischen System.

Wenn aus irgendwelchen Gründen das Gehalt auf dem Unternehmen für die Rechnungsperiode nicht angerechnet wurde, so werden die Auszahlungen in nicht erzeugt, und folgen die Strafsanktionen dafür nicht. Dabei muss man die Dokumente von der Unmöglichkeit der Bezahlung der Beiträge vorlegen.

Zum Lohnfonds verhalten sich die vom Unternehmen angerechneten Summen der Bezahlung des Werkes in den geldlichen und natürlichen Formen für die durchgearbeitete und nicht durchgearbeitete Zeit, die fördernden Zuschläge und die Zuschläge, die Kompensationsauszahlungen, einmalig die Auszahlungen, sowie der Auszahlung auf eine Ernährung, die Wohnfläche, den Brennstoff, tragend den regelmäßigen Charakter.

Beim Stundenlohn des Werkes zur Gründung für dienen die Löhne: die Kontrolltafel der Berücksichtigung der Zeit, die persönliche Karte mit der Bezeichnung der Kategorie, d.h. des Tarifes des Arbeiters, die Lage über usw. Bei der Form der Bezahlung des Werkes - etatmässig, die Lage über die Prämierung, die Befehle und über die Zuschläge usw.